Недоразделение нагрузки - почему методисту в колледже сократили рабочее время и ставку без предупреждения

Вопрос №14333841 из г. Абакан
опубликован 25.06.2018, 13:39

Я работаю методистом в колледже и имею 36 часов нагрузки. В этом учебном году на не дали групп набора 1 курса. Администрация сегодня собрала работников и объявила, что часами будут догружать основных преподавателе, т.е мои 36 часов отдадут другому преподавателю для увеличения ее нагрузки. Еще, чтобы не потерять преподавателей, ставку методиста тоже будут передавать преподавателям, т.е. 0,5 ставки передадут одному из преподавателей. Мне 55 лет и я-пенсионер. Работаю на полную ставку с 2015 года. Разве меня не должны предупредить о сокращении ставки? И если оставляют 0.5 ставки, я что не могу на нее претендовать? Просто взять сократить, забрать часы, забрать ставку и передать для более высокой нагрузки другому. Не абсурд-ли это? Спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимович Сергей Леонидович

Юрист Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

Изменение определенных условий ТД проводится по инициативе работодателя ст.74 ТК РФ. Но для этого должны быть причины, которые работодатель укажет в уведомление, которое выдаст работнику под роспись, при чем не позднее чем за два месяца до новых условий. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

25.06.2018, 15:12

Не совсем полный ответ на мой вопрос, например, о педнагрузке, во-вторых о передаче основной ставки.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недоразделение нагрузки - почему методисту в колледже сократили рабочее время и ставку без предупреждения

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Абакан

Похожие вопросы