Нужна помощь - Что делать после уведомления о сокращении и отказа работодателя?

Вопрос №14321237 из г. Хабаровск
опубликован 21.06.2018, 06:56

Добрый день! СРОЧНО!. 10 ноября я получила уведомление о том что идет сокращение штатов в связи с ликвидацией предприЯтия (по решению суда 2017 года декабрь, признана банкротом). 14 ноября 2018 года. Я заболела и попала в больницу, Выписали 28 мая 2018 г. в этот же день отнесла больничный для оплаты и получила копию приказа от 28.05 2018 об увольнении. Написала претензию о несогласие с решение организации, ответ не дали, сказали чтоб обращалась, хоть в прокуратуру, хоть в суд (им все равно!)! Подскажите-мне действительно лучше написать в суд или на предмет прокурорской проверки (хотя конкурсный управляющий обмолвился, что у него уже идет прокурорская проверка!). Ответ на свою претензию не получила но она зарегистрирована и имеет входящий номер. Если в суд-госпошлиной облагаются иски о восстановлении на работу с ходатайством об выплате зарплат? С уважением Елена Дмитриевна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 года

4.9 45536 отзывов

Уважаема Диана! В вашем случае лучше действовать комплексно. Обращайтесь в суд с иском о востановлении на работе и взыскании задолженности по зарплате и за вынужденный прогул. Трудовые иски госпошлиной не облагаются. А также подавайте жалобу в прокуратуру в порядке ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ". Удачи...

21.06.2018, 09:20

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 42 года
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 462 Поиск Регистрация