Как заполнить вакантные должности без финансирования и сокращения штата

Вопрос №14322108 из г. Сыктывкар
опубликован 21.06.2018, 11:16

В штатном расписании организации 2 вакантные единицы но финансирования на эти единицы нет. Служба занятости просит подать сведения на вакантные должности. Что делать? Как вывести эти должности за штаты не сокращая их в штатном расписание?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дорофеева Жанна Агзамовна

Юрист Пятигорск

4.6 63 отзывa

Принять штатное расписание в новой редакции. Если вы государственной учреждение, то провести его через учредителя, если частное, то просто утвердить директором. При этом издать приказ о введении нового штатного расписания с обоснованием его изменения.

21.06.2018, 11:18

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 2 минуты

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Но мы ждем дополнительное финансирование, а если мы сократим эти должности, мы не получим его.

21.06.2018, 11:23

Спросить юриста

Дорофеева Жанна Агзамовна

Юрист из города Пятигорск

4.6 63 отзывa

А как у Вас должности уже включены в штатное расписание, если по ним нет финансирования. Каким образом вам учредитель подписал такую штатку.

21.06.2018, 11:26

Спросить юриста

Кулыба Елена Петровна

Юрист из города Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый день. В такой ситуации целесообразно к отчету о вакантных местах подать пояснительную записку о том, что трудовой договор с потенциальными кандидатами может быть заключен не ранее (указать дату поступления финансирования) по причине отсутствия в текущем периоде финансирования на оплату персонала по данным должностям. Обсудите с ЦЗН такой вариант предоставления информации.

21.06.2018, 11:30

Спросить юриста