Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Татьяна

Задано вопросов 37, из них VIP - 0

Сыктывкар, 21.06.2018, 11:16

Как заполнить вакантные должности без финансирования и сокращения штата

Вопрос №14322108 из г. Сыктывкар
опубликован 21.06.2018, 11:16

В штатном расписании организации 2 вакантные единицы но финансирования на эти единицы нет. Служба занятости просит подать сведения на вакантные должности. Что делать? Как вывести эти должности за штаты не сокращая их в штатном расписание?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дорофеева Жанна Агзамовна

Юрист Пятигорск

4.6 63 отзывa

Принять штатное расписание в новой редакции. Если вы государственной учреждение, то провести его через учредителя, если частное, то просто утвердить директором. При этом издать приказ о введении нового штатного расписания с обоснованием его изменения.

21.06.2018, 11:18

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 2 минуты

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Но мы ждем дополнительное финансирование, а если мы сократим эти должности, мы не получим его.

21.06.2018, 11:23

Спросить юриста

Дорофеева Жанна Агзамовна

Юрист из города Пятигорск

4.6 63 отзывa

А как у Вас должности уже включены в штатное расписание, если по ним нет финансирования. Каким образом вам учредитель подписал такую штатку.

21.06.2018, 11:26

Спросить юриста

Кулыба Елена Петровна

Юрист из города Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый день. В такой ситуации целесообразно к отчету о вакантных местах подать пояснительную записку о том, что трудовой договор с потенциальными кандидатами может быть заключен не ранее (указать дату поступления финансирования) по причине отсутствия в текущем периоде финансирования на оплату персонала по данным должностям. Обсудите с ЦЗН такой вариант предоставления информации.

21.06.2018, 11:30

Спросить юриста

Похожие темы:
Вакантная должность
Штатное расписание
Служба занятости

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как заполнить вакантные должности без финансирования и сокращения штата

Юридические услуги в Сыктывкар

Похожие вопросы