Ответчик подал кассационную жалобу с просьбой еще уменьшить сумму.

Вопрос №1432433 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.10.2011, 21:11

Востановлена на работе после увольнения. Подала иск на моральный ущерб. Суд присудил сумму значительно меньшую, чем просила в иске. Ответчик подал кассационную жалобу с просьбой еще уменьшить сумму. Я кассационную жалобу не подавала.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23074 отзывa

Надежда, суд кассационной инстанции проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции исходя из доводов, изложенных в кассационных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления. Так что предметом рассмотрения в заседании горсуда будут в первую очередь доводы жалобы относительно размера компенсации морального вреда, присужденного судом первой инстанции. Вы уже просить от коллегии горсуда ничего не можете, кроме как оставить решение без изменения, а кассационную жалобу ответчика - без удовлетворения. Причина одна - Вами кассационная жалоба не подавалась, и подать ее, судя по всему, Вы уже не сможете из-за пропуска установленных сроков.

22.10.2011, 21:36

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122156 отзывов

Надежда, т.к. кассац .жалобу не подавали, то и удовлетворить исковые требования в полном объеме, права не имеете. Вы можете просить возвратить дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции. но не факт что новый судья. примет решение в Вашу пользу. а не наоборот.

22.10.2011, 21:17

Спросить юриста

Бокова Дарья Дмитриевна

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

5.0 15 отзывов

Уважаемая Надежда!

Возмещение морального вреда работнику установлено в положениях ст. 237 ТК РФ. Вы имеете право просить удовлетворить свои требования в том размере, который считаете правильным, но ссылаться Вы можете только на те обстоятельства, которые послужили причиной Ваших морально-нравственных страданий в результате виновных действий работодателя, конкретного размера выплат в данном случае закон не содержит. Окончательное решение всегда принимает суд.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

22.10.2011, 21:21

Спросить юриста