Ответчик подал кассационную жалобу с просьбой еще уменьшить сумму.

Вопрос №1432433 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.10.2011, 21:11

Востановлена на работе после увольнения. Подала иск на моральный ущерб. Суд присудил сумму значительно меньшую, чем просила в иске. Ответчик подал кассационную жалобу с просьбой еще уменьшить сумму. Я кассационную жалобу не подавала.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23208 отзывов

Надежда, суд кассационной инстанции проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции исходя из доводов, изложенных в кассационных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления. Так что предметом рассмотрения в заседании горсуда будут в первую очередь доводы жалобы относительно размера компенсации морального вреда, присужденного судом первой инстанции. Вы уже просить от коллегии горсуда ничего не можете, кроме как оставить решение без изменения, а кассационную жалобу ответчика - без удовлетворения. Причина одна - Вами кассационная жалоба не подавалась, и подать ее, судя по всему, Вы уже не сможете из-за пропуска установленных сроков.

22.10.2011, 21:36

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Надежда, т.к. кассац .жалобу не подавали, то и удовлетворить исковые требования в полном объеме, права не имеете. Вы можете просить возвратить дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции. но не факт что новый судья. примет решение в Вашу пользу. а не наоборот.

22.10.2011, 21:17

Спросить юриста

Бокова Дарья Дмитриевна

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

5.0 15 отзывов

Уважаемая Надежда!

Возмещение морального вреда работнику установлено в положениях ст. 237 ТК РФ. Вы имеете право просить удовлетворить свои требования в том размере, который считаете правильным, но ссылаться Вы можете только на те обстоятельства, которые послужили причиной Ваших морально-нравственных страданий в результате виновных действий работодателя, конкретного размера выплат в данном случае закон не содержит. Окончательное решение всегда принимает суд.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

22.10.2011, 21:21

Спросить юриста