Как карта Альфа-банка стала проблемой из-за долга на ФССП и мошеннической деятельности - как защитить себя и свои финансы?

Доброго времени суток. Можно попытаться оспорить данную задолженность в судебном порядке. В суде заявить ходатайство о приобщении постановления о возбуждении уголовного дела (166 ГПК РФ) (144 УПК РФ). В вашем случае это будет лучше чем не делать совсем ничего или ждать пока поймают злодеев и с них взыскивать. Переадресация и открытие счета не поможет. Просите выдавать зп наличными или напишите заявление. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Карина! Вам поможет только выдача зарплаты наличными. С делом о мошенничестве (ст.159 УК РФ) вы явно что-то недоговорили, но это Ваше право. То, что Вы описали, не бывает.

Удачи!

Здравствуйте, уважаемая Карина!

Во-первых, если в отношении Вас возбуждено судебным приставом-исполнителем Исполнительное производство о взыскании с Вас на основании исполнительного документа, а Вы добровольно долг не погасили в сроки, указанные в Постановлении судебного пристава-исполнителя, то он вправе согласно положений Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" арестовать любой ваш счет в любом банке. А банк в этом случае обязан списывать с вашего счета арестованного суммы денег в погашение этого долга.

Во-вторых, что бы с вашего счета арестованного судебным приставом-исполнителем не списывал банк все деньги, которые перечисляет вам работодатель, Вы должны знать хорошо положения статьи 99 Федерального закона № 229-ФЗ и обратиться с нужным Заявлением к судебному приставу-исполнителю с ссылкой на эту статью Федерального закона № 229-ФЗ и с приложением Справки с места работы, в которой должен быть указан счет в банке, куда Вам перечисляют заработную плату.

Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления

1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.

В этом случае у Вас с арестованного счет банк вправе будет лишь 50% от заработной платы ежемесячно списывать.

В-третьих, ради Вас ваш работодатель не будет открывать кассу, что бы выплачивать Вам заработную плату. Кроме того, судебный пристав-исполнитель может прислать по вашему месту работы Постановление об удержании с вашей зарплаты до 50% в погашение долга.

В-четвертых, переадресация на карту другого человека не получится вашей заработной платы, так как это не реально.

В-пятых, не забывайте об исполнительском сборе (статья 112 Федерального закона № 229-ФЗ), который с Вас взыщет в этом случае судебный пристав-исполнитель, а это 7% от суммы долга (около 142000 руб.) = 9940 руб.

Сумму исполнительского сбора можно уменьшить в судебном порядке, если своевременно обратиться с иском в суд согласно статьи 112 Федерального закона № 229-ФЗ.

Удачи Вам.

Здравствуйте. Вы неправильно понимаете ситуацию. Конечно это можно предотвратить. Дело в том, что приставы вправе списывать в счет погашение задолженности не более 50% от вашей зарплаты см. Федеральный закон "Об исполнительном производстве", N 229-ФЗ ст. 99.

Зачастую они не знают, о конкретном назначении карт, поскольку банки лишь предоставляют им сведения об открытых счетах и поэтому может происходить полное списание средств. В этом случае нужно уведомить пристава предоставив ему справку с вашей работы, подтверждающую, что на данную карту перечисляется зарплата.

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае

3. Как вариант открыть расчетный счет в другом банке (кроме Сбербанка), при этом с заработной платы приставы имеют право удерживать только 50%

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 136 ТК РФ

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

(часть первая в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

(часть третья в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

(часть шестая в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.