Можно ли отказаться от перевода и получить компенсацию при закрытии магазина в сети ООО Меко в Москве?
опубликован 23.06.2018, 08:45
Добрый день. Речь о сокращении штата будет идти в случае, если уменьшается количество штатных ед. продавцов, предусмотренных штатным расписанием. Вероятнее всего, это не так.
Что касается компенсации - все зависит от условий вашего трудового договора. Если адрес закрывающегося магазина указан в качестве места работы в трудовом договоре, то, в силу закона, если вы не согласны на изменение существенных условий договора (место работы) по соглашению сторон, работодатель обязан вас предупредить об этом письменно за 2 месяца, после которых место работы будет изменено (если согласны), либо будете уволены по п. 7 ст. 77 (с выплатой пособия в размере двухнедельного заработка).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Опции свободного выбора - остаться или уйти из сети магазинов в нашем городе, после ликвидации одного магазина
Перспективы закрытия магазина - самостоятельное увольнение или перевод в другой город?
Как обратиться к работодателю о сокращении штата после закрытия магазина в Новосибирске?
Продавец требует инвентаризацию при переводе в другой магазин и беспрепятственный соответствующий учет товара
Наличие трудового договора и выплаты компенсаций при закрытии магазина - что гарантирует КЗОТ и организация?
Возможная судьба работника при закрытии магазина - перевод или сокращение по трудовому законодательству?
Что делать, если закрыли магазин, где ты работала - увольнение по соглашению сторон или сокращение штата?
Вопрос - Могу ли я отказаться от перевода в другой магазин, если адрес места работы не указан в договоре?
Судьба магазина в городе N - рассматривается ликвидация из-за нерентабельности, как повлияют на это сотрудники?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут