Суд не отменил приказ о дисциплинарном взыскании из-за ошибки в его издании

Я работаю в организации ООО "Сельта", которая имеет несколько подразделений, в частности в Колпино АТП (автотранспортное предприятие). Мне было вынесено дисциплинарное взыскание за то, что директор издал приказ о выполнении работ, не относящих к моим должностным обязанностям. И за его не выполнения я получил выговор. Я обратился с иском в суд для обжалования дисциплинарного взыскания. И суд мне в удовлетворении иска отказал, посчитал, что я должен был выполнить приказ, а почему должен был, суд это не обосновал. Ну меня волнует такой момент. Дело в том, что приказ директора о выполнении дополнительных работ был издан, как от ООО "Сельта" АТП "Колпино" и подпись-директор АТП Колпино. А приказ о дисциплинарном взыскании был выписан от ООО "Сельта" филиал г.Колпино, и подпись-директор филиала Колпино. Когда был суд, то суд признал, что такой организации, как филиал Колпино нет (а так как выговор выписан от филиал Колпино, то и подавал я в суд на филиал Колпино) и в рамках ст. 40 ГПК произведена была замена ответчика с филиала Колпино, на ООО "Сельта". В связи с этим вопрос: Должен ли был суд отменить приказ о дисциплинарном взыскании хотя бы по той причине, что он издан филиалом Колпино, а не ООО "Сельта", и подписан директором филиала Колпино, организации, которой не существует? Даже если взять ситуацию что я и виновен (хотя я до сих пор не считаю свою вину), но именно по той причине, что ответчика заменили, а почему сам приказ не отменили? Если такой организации нет?