Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Мария

3.0k

Задано вопросов 137, из них VIP - 0

Уссурийск, 08.06.2017, 07:01

Отмена выговора - сотрудник подает ходатайство в суд об изменении исковых требований

Вопрос №12660127 из г. Уссурийск
опубликован 08.06.2017, 07:01

В иске указывала отменить приказ о дисциплинарном взыскании в виде выговора, возврате стимулирующих выплат и компенсация морального вреда. Заседание будет на днях. Ответчик получивши иск, быстренько снят дисциплинарное взыскание, мотивирую то, что ко мне нет замечаний на выполнение своих должностных обязанностей. Хотя обьявил выговор что я не выполняю обязанности и указал две должностные инструкции по основной работе. Докладная была написана, что я не исполняю пункты указанные в новой должностной, которая мной не подписана. В приказе он указал должностную которая мной подписана и я исполняю ее в полном объеме, а также и должностную по которой написана докладная. Отменяя приказ о выговоре он не признал нарушение. Поэтому я хочу подать на суде ходатайство об изменении исковых требований, заменить отмену выговора, на признание его незаконным. Могу ли я так сделать? Помимо суда я также подала документы в инспекцию по труду и прокуратуру.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Копылов Валерий Михайлович

Юрист Барнаул, стаж 31 год

4.5 2443 отзывa

Мария, так как работодатель отменил приказ после подачи вами иска в суд, то фактически этим он признал ваше требование и считая его незаконным отменил. Уточнить требование вы имеете право, но иногда в судах хитрят и предлагают письменно отказаться от части требований уже исполненных ответчиком. Не делайте этого ни в коем случае, просите признать данный приказ не законным и привлечении виновного руководителя к административной ответственности.

08.06.2017, 07:12

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43791 отзыв

Вы вправе представить свои дополнительные или уточненные исковые требования на любой стадии гражданского процесса, в письменной форме. Удачи Вам и всего хорошего.

08.06.2017, 07:04

Спросить юриста

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

ЗДравствуйте. Да конечно можете изменить исковые требования, но вам нужно смотреть сроки. А так пишите ходатайство или заявление об изменении исковых требований.

08.06.2017, 07:06

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отмена выговора - сотрудник подает ходатайство в суд об изменении исковых требований

Юридические услуги в Уссурийск

Похожие вопросы