трудовые отношения между работником и работодателем могут также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

То есть, если вы фактически преступили к работе, имеются свидетели вашего присутствия на рабочем месте, а работодатель отказывается выплачивать вам заработную плату, вы можете обратиться в суд с исковым заявлением.

Само по себе заявление на трудоустройство не является фактом вашего официального устройства на работу. Вы должны именно приступить к выполнению возложенных на вас работодателем обязанностей.

24.06.2018, 18:47

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 52 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Морозов Владимир Юрьевич

Юрист из города Челябинск, стаж 23 годa

4.8 5023 отзывa

Здравствуйте, Гость_6811060.

Допущение к работе уже является фактом трудовых отношений, НО требуйте заключения с Вами именно Трудового договора со включением основных условий.

24.06.2018, 18:32

Спросить юриста

Гость_6811060

Автор вопроса

0 отзывов

В случае увольнения сегодняшним числом, обязана ли я отрабатывать 2 недели? И могут ли мне не оплатить отработанные уже часы?

24.06.2018, 18:38

Спросить юриста

Сердюков Алексей Борисович

Юрист из города Астрахань, стаж 5 лет

4.5 334 отзывa

Согласно статьи 80 трудового кодекса Вы обязаны уведомить работодателя за 2 недели до увольнения о том, что будите уходить, при этом по соглашению между Вами и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. По истечении вышеуказанного срока Вы имеете право не выходить на работу. В последний день работы работодатель обязан произвести с Вами окончательный расчет.

24.06.2018, 18:51

Спросить юриста