Трудовая инспекция выдала предписание об устранении нарушений трудового законодательства - правомерность действий

Вопрос №14332674 из г. Верхнеяркеево
опубликован 25.06.2018, 07:39
Есть трудовой инспекции выдала предписание об устранить нарушения трудового законодательства. Предписание сделано на основании внеплановой проверки, проведенной по моей жалобе. В жалобе также было указано, что прошу привлечь работодателя к административной ответственности. На вопрос почему работодатель не привлечен к административной ответственности за нарушения трудового законодательства, инспектором было сказано, что данное нарушение не попадает под действие ст. 5.27 КоАП РФ. Правомерны ли действия труд. Инспекции.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Справка 182 н (при увольнении) была выдана с нарушением срокам, кроме того выданная справка содержала недостоверную информацию, соответственно до момента подачи заявления и выдаче предписания, о необходимости выдать справку, она фактически не была предоставлена поскольку данную справку не принимал действующий работодатель.

25.06.2018, 10:12
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос


Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Добрый день! Действительно может быть такое, что в действиях работодателя отсутствует состав правонарушения, предусмотренный ст. 5.27 КоАП. Необходимо смотреть ваше обращение и выданное предписание для более детального анализа.

25.06.2018, 09:42
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день!

Действия должностного лица трудовой инспекции могут быть обжалованы в администативном или судебном порядке.

26.06.2018, 10:23
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Справка 182 н (при увольнении) была выдана с нарушением срокам, кроме того выданная справка содержала недостоверную информацию, соответственно до момента подачи заявления и выдаче предписания, о необходимости выдать справку, она фактически не была предоставлена поскольку данную справку не принимал действующий работодатель.

25.06.2018, 10:12

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских