Обязанности работодателя по устранению нарушений и права заявителя в случае возбуждения административного производства
опубликован 07.06.2016, 18:28
Писал в трудовую инспекцию о нарушениях работодателя. Инспекция вынесла решения в мою пользу. В конце было написано: "По результатам проверки руководителю выдано предписание об устранении нарушений, возбуждено административное производство. " Вопрос, В какие сроки работодатель обязан устранить нарушения и имею ли я право узнать у ИТ какое админ. Производство было возбуждено? Спасибо, с УВАЖЕНИЕМ, Эдуард. Уточняю. По второму вопросу обратились к инспектору, но он ответил, что я не имею право знать что возбуждено и против кого. Правы ли они?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Здравствуйте! Нарушение трудового "законодательства" и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено "частями 2" и "3" настоящей статьи и "статьей 5.27.1" настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). Да, прав. Данная информация доступна только лицу, в отношении которого ведется дело. Срок устранения нарушений указаны в предписании.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 453 Поиск Регистрация