Нарушение трудового права - работодатель отказывается исполнять предписание инспекции труда и расторгает трудовой договор. Как действовать?
опубликован 12.04.2008, 05:32
Уважаемый Валентин,
если выполнит свою угрозу, обжаловать увольнение в районный суд в течение месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении или получения трудовой книжки (обратиться с заявлением о восстановлении на работе и об оплате вынужденного прогула).
Уволить работника по мотиву несоответсвия его занимаемой должности невозможно лишь на основании мнения работодателя о том, что работник несоответсвует Несоответсвие должно быть обязательно подтверждено результатами аттестации, и никак иначе (ч. 3 ст. 81 ТК РФ). Если аттестация не проводилась, а Вас уволили по данной статье, то можно со 100% уверенностью утверждать, что суд восстановит Вас на работе.
С уважением,
Доникова М.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Руководитель игнорирует предписания трудовой инспекции - что делать в такой ситуации?
Трудовая инспекция выдала предписание об устранении нарушений трудового законодательства - правомерность действий
Но по решению суда работник востановлен на работе.
Каков срок давности акта и предписания инспекции труда о выплате отпускных?
Устранение нарушений работодателем и уведомление о текущем состоянии административного производства
Работодатель нарушал законодательство и не выплачивал мне переработку - как поступить дальше?
Нарушение прав на льготный проезд северянам - что делать после получения незаконного предписания
Инспекция труда не выполнила свои обязанности в отношении невыплаты зарплаты - какие действия следует предпринять?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут