Сравнение зарплаты с прожиточным минимумом и вопросы о новом трудовом договоре - разбираемся в случае работника

Вопрос №14332781 из г. Самара
опубликован 25.06.2018, 08:27

Работаю на предприятии. Получил расчетный лист по зарплате за май месяц. Всего начислено со всеми доплатами 9800 рублей. Эта сумма меньше величины прожиточного минимума по Самарской области, которая составляет чуть больше 11 100 рублей. Обратился в бухгалтерию предприятия, пояснили что согласно нового трудового договора от 01.05.2018 года мой оклад 8000 рублей в месяц и я его добровольно подписал, поэтому претензий быть не может. Права ли администрация предприятия?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванов Николай Сергеевич

Юрист Чебоксары

4.7 502 отзыва

Здравствуйте.

Обязанность придерживаться МРОТ заложена в Конституции РФ (ст. 7, 27), ТК РФ (ст. 133, 133.1) и законе № 82-ФЗ (ст. 2, 3). Ее неисполнение грозит административной ответственностью по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, которая определяет состав правонарушения: установление зарплаты в размере меньшем, чем предусмотрено трудовым законодательством.

Наказание для юридических лиц — штраф от 30 000 руб. Кроме того, согласно этой же норме одновременно к ответственности может быть привлечен руководитель (ч. 3 ст. 2.1 КоАП РФ, абз. 1 п. 15 постановления пленума ВС РФ от 24.03.2005 № 5). В случае повторного совершения такого же нарушения применяется ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, в которой штрафы выше.

Для предпринимателей и руководителей предусмотрена также уголовная ответственность в случае, если (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ):

зарплата ниже МРОТ выплачивалась более 2 месяцев;

это совершалось из корыстной или иной личной заинтересованности.

Санкции по ч. 2 — это штраф, принудительные работы, а также лишение свободы. По ч. 3 карается то же деяние, повлекшее тяжкие последствия.

25.06.2018, 08:39

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.09.2026)

Статья 2.1. Административное правонарушение

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 464 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сравнение зарплаты с прожиточным минимумом и вопросы о новом трудовом договоре - разбираемся в случае работника

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы