Оформление отпуска единственного работника ООО - правила и процедура
Вопрос №14333434
из г. Горно-Алтайск
опубликован 25.06.2018, 11:47
опубликован 25.06.2018, 11:47
Мой муж - директор ООО, единственный его работник (есть бухгалтер, но официально не оформлена). Нужно его отправить в отпуск (очередной или без содержания, не знаю как лучше). Всё это нужно, чтобы был приказ об отпуске, который потом должны предоставить в детский сад, чтобы не взималась плата за него. Можно ли отправить мужа-директора в отпуск, если он единственный работник ООО? Как оформить в произвольной или унифицированной форме? И на кого тогда возложить обязанности по замещению, если он один? Правда есть ещё учредитель. Каков максимальный срок отпуска?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Мужа в отпуск отправить можно. Приказ оформляется по унифицированной форме Т-6, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2014 г. № 1. Поскольку муж единственный работник - не обязательно возлагать обязанности на кого-то, тем более, что фактически муж будет продолжать исполнять свои обязанности. Ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).
Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней. (Статья 119 ТК РФ).
Продолжительность отпуска без сохранения зарплаты определяется по соглашению сторон и законодательно не ограничена.
25.06.2018, 12:28
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 41 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Горно-Алтайск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Кто подписывает приказ и кому возлагаются обязанности при отсутствии директора и заместителя
На кого возложить обязанности директора если в организации остались одни специалисты?
Процедура возложения обязанностей ген. директора на главного бухгалтера при отсутствии фин. директора
Учредитель и директор ООО - кто определяет длительность отпуска и как правильно написать заявление?
Предельная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы для директора ООО - законность продления отпуска на 3 месяца?
Требуется еще один приказ на возложение обязанностей и доплату при больничном отпуске директора?
Возможно ли уйти в отпуск на основании приказа о переносе, если директор не подписал приказ о самом отпуске?
Особенности начисления зарплаты учредителю-генеральному директору и работникам в фирме
Главный бухгалтер исполняет обязанности директора во время отпуска. Как подписывать договоры?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут