Отказали в компенсации по уходу за родственником из-за неправильной информации о работе в банке Русский Стандарт. Что делать в этой ситуации?

Светлана Аркадьевна, здравствуйте!

Согласно Указу Президента РФ от 26.13.2006 1455 "О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами",на основании которого Вы,скорее всего, получали выплаты, предусмотрено, что выплаты осуществляются неработающим трудоспособным гражданам.

Работающим следует считать гражданина, выполняющего работу по своей трудовой функции на основании трудового договора с работодателем, что следует из статьи 15 Трудового кодекса РФ.Такие отношения характеризуются, прежде всего, действием работника в интересах работодателя, в контроле работодателя над работником, соблюдении работником локальных актов работодателя, в том числе, правил внутреннего трудового распорядка.

Согласно статье 15 Трудового кодекса РФ заключение гражданско-правовых договоров (к которому относится и агентский договор) в целях регулирования фактически трудовых отношений не допускается.

Соответственно, буквально из текста Указа Президента РФ не следует, что Вы теряете право на выплату. Однако данная выплата по своей природе является компенсацией лицу, которое осуществляющее уход и не получает доходов в связи с отсутствием возможности для его получения. В этой связи логика Пенсионного фонда в данном случае прослеживается.

Вам необходимо официально обратиться в Пенсионный фонд за получением разъяснения с указанием на правовые нормы, лежащие в основе их позиции.

В качестве обоснования своей позиции приводите то,что трудовых отношений не было, а также то,что Вы указываете в тексте вопроса: отсутствие стажа и отчислений.

После получения письменного ответа Пенсионного фонда можно оценить их позицию.