Работница ТЦ Галерея лишилась зарплаты из-за отсутствия пропуска - нарушение безопасности и возможность обжалования штрафа

Вопрос №14336640 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.06.2018, 11:56

Интересует консультация по ситуации. Девушка недавно устроилась на работу в ТЦ Галлерея в одном из магазинов. Каждому работнику необходимо получить пропуск. Она не успела его получить, т.к. график 3 через 1 не давал такой физической возможности. Через некоторое время ей выписали штраф на 13 тыс за то, что ходит без пропуска. Позже пропуск получила. Заблаговременно при устройстве её не предупредили, что за отсутствие пропуска её может ждать какой-либо штраф. К тому же, во время работы её безопасность и личный комфорт при работе нарушался: с верхний этажей на неё плевали посетители центра, кидали разные предметы, рядом сломанный эскалатор ломался и рядом с ней падало стекло. Не нарушает ли таким образом руководство центра безопасность своих сотрудников? Можно ли на основе этого обжаловать данный штраф и предъявить что-нибудь сотрудникам?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абросова Ирина Витальевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 3649 отзывов

Добрый день, Никита! По данным основаниям штраф вы обжаловать не можете. Данные обстоятельства вы можете изложить в жалобе Трудовую инспекцию. Основания для обжалования штрафа - не ознакомление при приеме на работу о необходимости оформления пропуска и санкции. Всего Вам доброго!

26.06.2018, 12:11

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация