Как уйти с работы без разрешения руководства и избежать наказания - советы юристов

Вопрос №3854616 из г. Москва
опубликован 26.04.2014, 12:39

Дорогие юристы кто знает ответ на следующий вопрос-можно ли уйти с работы без разрешения руководства и не быть при этом наказанным? Ситуация в следующим-на работе сотрудникам отпроситься не реально. График строиться без учета желаний сотрудников. У меня больная, старенькая мать. Дома одна. Сейчас участились случаи когда она звонит мне на работу и просит приехать и говорит о том что ей стало плохо. Руководство не отпускает говорит-нам такие сотрудники не нужны, увольняйся. Возможно ли написав какое нибудь заявление, поставив в курс дела руководство, покинуть рабочее место без разрешения? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Покидать рабоче место без разрешения руководства конечно же нельзя. На предприятиях существуют правила внутреннего трудового распорядка , нарушение которых чревато неблагоприятными для работника последствиями. Для решения личных проблем существуют отпуска без сохранения заработной платы . Пишите заявление на один день и если руководство не против, то оформляется приказ и вы официально покидаете свое рабочее место. Многое зависит конечно от лояльности непосредственного руководства. Бывает, что и отпускают в исключительных случаях без всякого официального оформления. Но у Вас, как я понимаю , не тот случай или, получается , что вы невольно "злоупотребляете добротой" начальника .

26.04.2014, 13:05

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация