Через 3 года я узнаю что в трудовой книжке у меня записано просто оператор-видеонаблюдения.

3 года назад я инвалид стоял на бирже. Потом центр занятости организовал рабочее место для инвалида на госпредприятии. Было поставлено оборудование и по 3-стороннему договору работодатель-центр занятости-работник был заключён бессрочный договор по которому меня приняли на работу на должность сторож (оператор-видеонаблюдения). Через 3 года я узнаю что в трудовой книжке у меня записано просто оператор-видеонаблюдения. Дело в том что в организации нет кадровика и записи в трудовой делает тот кому поручит директор это может быть и библиотекарь и завуч при этом запись делается со слов директора. В штате предприятия до организаций рабочего места для инвалида такой должности не было и в штатное расписание с подачи директора вносят должность оператор-видеонаблюдения. Когда я начал разбираться кто-же я по должности сторож (оператор-видеонаблюдения) как по договору или оператор-видеонаблюдения как в трудовой книжке и в штатном расписании. Дело в том что те кто делал записи в трудовой и в штатном расписании ссылаются на директора а директор уволился так что спросить не с кого. А у меня вопрос не праздный кем я являюсь по должности по закону а на случай спорного вопроса который назревает с новым руководством по поводу моей должности.