Равные права для вольнонаемных сотрудников - как добиться оформления договора найма
Вопрос №14338134
из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.06.2018, 19:19
опубликован 26.06.2018, 19:19
Имеет ли вольнонаемный равные права с остальными. Сотрудниками, как заставить работодателя, оформить с нами договор найма на работу.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ
Статья 15. Трудовые отношения
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 116-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
(часть вторая введена Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
Договор найма на работу - это гражданско-правовой договор, т.е. соглашение.
26.06.2018, 19:51
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо, этот вопрос мне ясен, но осталось еще очень много вопросов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя
Будет ли волонтерский стаж в МВД учитываться при выслуге лет?
Нарушение прав работника
Имеет ли право работодатель так действовать, если я останусь на работе снизить мне оклад, нежеле прописан в трудовом договоре?
Имеет ли право работодатель так действовать, если я останусь на работе снизить мне оклад, нежеле прописан в трудовом договоре?
Возможно ли получить разрешение на разные договора соц найма при неподписании договора остальными членами семьи?
Скажите пожалуйста, сотрудница предоставила справку об инвалидности второй группы.
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели по краткосрочно договору (сезонная работа)
Имеет ли право работодатель требовать подписания дополнительного соглашения к трудовому договору после истечения года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут