Равные права для вольнонаемных сотрудников - как добиться оформления договора найма
опубликован 26.06.2018, 19:19
Имеет ли вольнонаемный равные права с остальными. Сотрудниками, как заставить работодателя, оформить с нами договор найма на работу.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ
Статья 15. Трудовые отношения
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 116-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
(часть вторая введена Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
Договор найма на работу - это гражданско-правовой договор, т.е. соглашение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя
Будет ли волонтерский стаж в МВД учитываться при выслуге лет?
Нарушение прав работника
Имеет ли право работодатель так действовать, если я останусь на работе снизить мне оклад, нежеле прописан в трудовом договоре?
Имеет ли право работодатель так действовать, если я останусь на работе снизить мне оклад, нежеле прописан в трудовом договоре?
Возможно ли получить разрешение на разные договора соц найма при неподписании договора остальными членами семьи?
Скажите пожалуйста, сотрудница предоставила справку об инвалидности второй группы.
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели по краткосрочно договору (сезонная работа)
Имеет ли право работодатель требовать подписания дополнительного соглашения к трудовому договору после истечения года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут