Возможность раннего выхода из декретного отпуска - права и обязанности работника в государственной организации

Вопрос №14343483 из г. Калуга
опубликован 28.06.2018, 12:59

Скажите я была в декрете и с ребенком сидела до 3 лет потом на работе написала на полгода заявление за свой счет, но сейчас я хочу раньше чуть выйти чем написала имеюли я права на это потому что мой работодатель притом в госуд. Организации говарит что не имею права и должна сидеть сколько написала сама заявление и я же как понемаю должна выйти на своиже обязаности без повышения должности а опятьже работадель утверждает что это не так я не обязана выходить на свои обязаности правы ли они и как мне поступить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Екатерина Анатольевна

Юрист Петрозаводск, стаж 10 лет

4.8 166 отзывов

Добрый день.

Трудовое законодательство не содержит норм, прямо запрещающих прерывание по инициативе работника отпуска без сохранения заработной платы, а также положений, дающих работнику такое право независимо от воли работодателя.

Работник может в любой момент по собственной инициативе прервать отпуск без сохранения заработной платы и выйти на работу, поставив об этом в известность работодателя путем подачи заявления. В таком случае издается приказ о прекращении отпуска и допуске работника к работе.

Что касается должности и должностных обязанностей на которые Вы должны вернуться, то официально они должны быть закреплены зв Вами, до вашего возвращения на работу.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность раннего выхода из декретного отпуска - права и обязанности работника в государственной организации

Юридические услуги в Калуга

Похожие вопросы