Привлечение к дисциплинарной ответственности сотрудников, оказавшихся нетрезвыми во время встречи с ветеранами труда - законно ли это и возможные возражения
Вопрос №1434622
из г. Коряжма
опубликован 25.10.2011, 01:26
опубликован 25.10.2011, 01:26
Наше начальство организовало встречу ветеранов труда этой организации с сотрудниками, то етсь с нами, посещение мемориала, кафе, поздравления, подарки и прочее и всё это во время рабочего дня. В общем, в процессе несколько мужчин оказались слегка нетрезвы и начальник узнал об этом, теперь он хочет привлечь их к дисциплинарной ответ-ти. скажите это законнно? Чем ему возразить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Константин.
Работнику запрещается появлятся в состоянии алкогольного опьянения в рабочее время на своем либо не на своем рабочем месте, но на территории организации или объекта, где по поручению работодателя он должен был выполнять трудовую функцию (п. 42 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2).
Если же вы были за пределами территории работодателя и не выполняли трудовую функцию, вас привлечь за это нельзя.
25.10.2011, 09:49
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Похожие вопросы
Вопрос дисциплинарной ответственности за посещение театра во время больничного - законно ли это?
Как директору школы вынести дисциплинарное взыскание за ранний уход воспитателя и соблюдение юридических требований
В детском саду возникают требования к сертификатам на новогодние подарки - детали и ГОСТы конфет внутри
Невнесение полной суммы заказчика в крупной организации - каковы последствия и возможные негативные последствия
Онлайн-трансляция работы на официальном сайте - законная практика или нарушение конфиденциальности?
Возможно ли это и каким налогом этот подарок облагается.
Возможность увольнения из-за активности в рабочем чате - нарушение свободы общения или оправданная мера?
Сотрудники МФЦ жалуются на тотальную слежку - на работе устанавливают прослушку и камеры
Штраф за нарушение ПДД оплачен, но начальник отдела кадров намерен провести служебную проверку – законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут