Если премиальная часть не является частью заработной платы в соответствии с условиями трудового договора, то это ПРАВО работодателя начислять или нет премии сотрудникам.

29.06.2018, 18:34

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 20 лет

4.8 1004 отзывa

Добрый день, Ира! Я не могу ответить на ваш вопрос, не видя всех ваших локальных актов и условий трудовых договоров. Детский садик дети посещают, пусть не в таком количестве. Что у вас написано в положении о премировании? Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам с документами по делу и они помогут вам в составлении документов. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.

Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы!

29.06.2018, 18:34

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Юридическая фирма "ЗАКОН"

Юридическая фирма из города Москва, стаж 20 лет

4.7 983 отзывa

Здравствуйте, Ира! Премия выплачивается в соответствие с Правила премирования действующими в Вашей организации, Вы имеете право на ознакомление с ними; незаконные действия работодателя могут быть обжалованы.

С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА "ЗАКОН".

29.06.2018, 18:35

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44360 отзывов

Ира, вопрос премирования должен быть прописан в трудовом договоре, локальных актах работодателя и т.д. Мы не можем дать ответ, не имея исходных данных...

29.06.2018, 22:13

Спросить юриста