Увольнение по собственному желанию из-за невозможности обязательной отработки по уходу за ребенком - причины и последствия
опубликован 30.06.2018, 08:14
Добрый день!
Какого-то отдельного правила поведения у работодателя в этой ситуации нет. При расторжении договора по инициативе работника положена двухнедельная отработка... однако работодатель может своим решением уволить вас сразу в день подачи заявления! После подачи заявления на расторжение трудового договора, сразу подайте заявление на очередной отпуск, а если отпуска нет, то в соответствии со ст. 263 ТК РФ можно написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты до 14 дней, но если этот предусмотрено коллективным договором!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
После подачи заявления об увольнении - лишение премии и возможность увольнения по статье.
Работодатель обманывает - увольнение по соглашению сторон с отработкой, но отпуск на последние дни.
Я работающая мама у меня двое детей 5 и 12 лет.
Сроки выдачи трудовой книжки и документов при увольнении по собственному желанию согласно ТК РФ \n\nи \n\nДальнейшие
Права работника - можно ли уволиться с работы без отработки, если есть предложение о другой работе и нужда в уходе за ребенком?
Как защитить свои права при увольнении по семейным обстоятельствам?
Заявление на увольнение без отработки 2 недель в связи с неудобным графиком работы и наличием малолетнего ребенка дома
Как уволиться по собственному желанию в период болезни ребенка?
А на работе мне говорят, что я должен отработать две недели иначе меня уволят по статье.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут