Ограничения на удержание зарплаты по исполнительным листам и задолженности работника - каков максимальный процент?
опубликован 30.06.2018, 13:16
Евгений, данный вопрос регулирует ст. 138 ТК РФ.
1. По общему правилу при каждой выплате заработной платы из нее может быть удержано не более 20% в общей сумме по всем видам удержаний. Это ограничение размера удержаний применяется во всех случаях, кроме специально оговоренных.
Удержания на основании распоряжения работодателя (внутренних приказов) ни при каких условиях не могут превышать 20%.
2. Размер удержаний не должен превышать 50% заработной платы в случаях, если удержания производятся на основании исполнительного документа.
3. Есть также особые случаи, когда размер удержаний не может превышать 70%.
Нужно конкретно смотреть Вашу ситуацию, чтобы понять какой предельный объем удержаний допустим в Вашем случае.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Федеральный закон об исполнительном производстве (от 31.07.2025)
Максимум составляет 50%,если нет задолженности по алиментам, в таком случае, есть задолженность по алиментам, может доходить до 70%.Работодатель в общей очереди.
Здравствуйте, уважаемый Евгений!
Данный юридический вопрос регулируется статьей 99 Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве".
Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.
(часть 4 введена Федеральным законом от 03.12.2011 N 389-ФЗ)
Удачи Вам.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
какой максимальный процент могут удерживать из зарплаты по исполнительным листам?
Какой максимальный процент от зарплаты ежемесячно может удерживать работодатель.
Ошибочное начисление отпускных - влияние на начисление зарплаты и максимальный процент удержания
Как правильно удерживать задолженность за электроэнергию и квартплату при 2 исполнительных листах?
Ограничения на удержание заработной платы осужденного
Процент удержания зарплаты работника при значительной задолженности перед работодателем
Какой максимальный процент от зарплаты платы могут с меня удерживать по 3-м исполнительным листам?
Какой процент от заработной платы работника, имеющего иждивенцев, могут удерживать по исполнительным листам?
Максимальный процент удержания с зарплаты работника с 2-мя иждивенцами по исполнительным листам - есть ли очередность удержаний?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут