Возможно ли уволиться после неуспешной аттестации на ПК в организации, где я работаю официально уже 7 месяцев?

Вопрос №14351139 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.07.2018, 14:26

Работаю в компаний официально,7 месяцев явлюсь молодым специалистом. Работодатель решил провести ежегодную аттестацию! Если вдруг я ее не пройду а она проводится в виде формы тестирования на ПК могут ли меня уволить!? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Долматова Галина Александровна

Юрист Краснодар

4.5 8 отзывов

Здравствуйте,

вообще есть такое основание увольнения как несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Однако, если вы не относитесь к специальным категориям работников - госслужащие, работники опасных производств и пр., то для вас аттестация является добровольной процедурой.

Для того, чтобы уволить работника в обычных условиях должен соблюдаться ряд условий: в компании существуют должностные инструкции (на соответствие которым и выполняется проверка), работник ознакомлен под подпись с такой инструкцией, в порядке локальные акты об аттестации (Положением, приказы), ведется протокол аттестации, непрошедшему аттестацию сначала предлагают менее квалифицированную работу и пр.

Современные компании проводят аттестации с целью определения уровня компетенций, потребностей в обучении и пр. Если вы считаете, что аттестация имеет целью доказать именно ваше несоответствие должности - обратитесь за подробными рекомендациями, подскажу стратегию поведения в данном случае.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли уволиться после неуспешной аттестации на ПК в организации, где я работаю официально уже 7 месяцев?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы