Внутреннее тестирование перед направлением на внешнюю аттестацию - необходимо ли разработать Положение?

Вопрос №8728147 из г. Псков
опубликован 16.11.2015, 14:27

Организация планирует направлять работников на внешнюю аттестацию в соответствии с рекомендациями отраслевыми. Может ли работодатель перед направлением работников на внешнюю аттестацию провести тестирование внутри организации, используя аналогичные тесты. Задача внутреннего тестирования: подготовка сотрудников к тестированию, определение потребности в обучении в конкретной сфере проф. Знаний, разработка внутренних стандартов профессиональных компетенций и в дальнейшем разработка ЛНА по Аттестации. Обязательно ли в данном случае сначала разработать Положение об оценке и аттестации персонала и провести комплекс всех сопутствующих мероприятий?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Уважаемая Татьяна!1

в законодательстве нет никакого запрета на то чтобы на уровне своей организации вы провели тестирования Издавайте приказ по организации ст8 ТК РФ и проводите тестирование

Разрабатывать вам такое Положение об оценке и аттестации персонала определять руководству организации -какой обязанности по разработке такого Положения нет Потому что такое тестирование носит предварительный характер,своего рода репетиция перед основным тестированием..где не требуется проведение комплекса мероприятий предшествующих самой аттестации

Поэтому на это тестирование можно и не разрабатывать Положение..

Когда же аттестацию вы будете проводить внутри организации то конечно такое Положение необходимо

16.11.2015, 14:40

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту