Татьяна
02.05.2015, 16:05
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Читать ответы (3)
Я устроился на работу в марте 2017. В отпуск пошел в январе 2018. Следующий отпуск у меня в июле, но вместо 36 дней мне предоставили 21 день, мотивируя это тем, что после предыдущего отпуска не прошло полгода. Право ли руководство и могу ли я взять полный отпуск в 36 дней?
Частично - право. В части предоставления менее 28 дней основного отпуска, если иного с Вами не согласовано - неправо, отпуск должны полный предоставить. В части отпуска по вредности, скорее всего - право, отпускной стаж только по фактически отработанному времени.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 453 Поиск Регистрация
