В июне 2012 года уходила в очередной отпуск 28 дней.

Вопрос №1938818 из г. Красноуральск
опубликован 01.10.2012, 18:37
Я работаю в детском саду с 5 июля 2011 года. В июне 2012 года уходила в очередной отпуск 28 дней. Сейчас я собираюсь в декрет в марте. Хочу перед декретом взять ежегодный оплачиваемый отпуск на январь (получается через 6 месяцев после предыдущего отпуска) в полном объёме т.е.28 дней, но заведующая говорит, что в полном объёме я не могу взять отпуск, т.к от предыдущего прошло полгода. И поэтому мне можно взять только 14 дней отпуска. Скажите правомерно ли это или нет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вам положен ежегодный отпуск. В размере 28 дней.

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

01.10.2012, 18:42
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 4 минуты

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских