Проблема с отпуском - Нарушение закона или действия работодателя в рамках правил?

Вопрос №14357397 из г. Ярославль
опубликован 03.07.2018, 15:05

В организации работаю шестой год. Собрался в очередной отпуск и тут возникли трудности. Работодатель не отпускает в отпуск на 28 дней, просит написать бумагу, что если я уволюсь, обязуюсь вернуть деньги за отпуск. Если не напишу, отпустил только на 14 дней. Законов ли его действия? Организация государственная!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абросова Ирина Витальевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 3644 отзывa

Добрый день, Владислав! Ваш работодатель просто излишне страхуется. Возможно в ваше организации уже были прецеденты, когда работнику предоставлялся отпуск так сказать в "кредит", выплачивались все отпускные, работник увольнялся и не возвращал излишне оплаченные отпускные. Вас то что смущает в данном заявлении, если вы не собираетесь увольняться? Если вы даже не напишите данное заявление, то при увольнении вам прийдется выплачивать излишне выплаченные вам отпускные (это предусмотрено законом). Пишите и смело идите в отпуск на 28 дней. Всего Вам доброго!

03.07.2018, 15:34

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Булгакова Анна Александровна

Юрист из города Ярославль

5.0 6 отзывов

Главный вопрос в том - сколько у вас на данный момент не использованных дней отпуска. Работодатель обязан предоставить Вам отпуск только в количестве этих дней, все что больше - по доброй воле Работодателя/за свой счет, таким образом если у вас меньше 28 дней отпуска, то работодатель рискует оплатить вам лишние дни, в случае Вашего увольнения.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с отпуском - Нарушение закона или действия работодателя в рамках правил?

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы