Проблема с отпуском - Нарушение закона или действия работодателя в рамках правил?
Вопрос №14357397
из г. Ярославль
опубликован 03.07.2018, 15:05
опубликован 03.07.2018, 15:05
В организации работаю шестой год. Собрался в очередной отпуск и тут возникли трудности. Работодатель не отпускает в отпуск на 28 дней, просит написать бумагу, что если я уволюсь, обязуюсь вернуть деньги за отпуск. Если не напишу, отпустил только на 14 дней. Законов ли его действия? Организация государственная!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, Владислав! Ваш работодатель просто излишне страхуется. Возможно в ваше организации уже были прецеденты, когда работнику предоставлялся отпуск так сказать в "кредит", выплачивались все отпускные, работник увольнялся и не возвращал излишне оплаченные отпускные. Вас то что смущает в данном заявлении, если вы не собираетесь увольняться? Если вы даже не напишите данное заявление, то при увольнении вам прийдется выплачивать излишне выплаченные вам отпускные (это предусмотрено законом). Пишите и смело идите в отпуск на 28 дней. Всего Вам доброго!
03.07.2018, 15:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Главный вопрос в том - сколько у вас на данный момент не использованных дней отпуска. Работодатель обязан предоставить Вам отпуск только в количестве этих дней, все что больше - по доброй воле Работодателя/за свой счет, таким образом если у вас меньше 28 дней отпуска, то работодатель рискует оплатить вам лишние дни, в случае Вашего увольнения.
03.07.2018, 15:37
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ярославле
Консультации по трудовому законодательству
45
Помощь в восстановлении на работе
45
Оспаривание незаконного увольнения
45
Составление претензий в трудовую инспекцию
44
Составление должностных инструкций
44
Взыскание невыплаченной заработной платы
44
Взыскание заработной платы
44
Оспаривание записей в трудовой книжке
43
Изменение оснований увольнения
43
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
43
Судебное представительство
43
Обжалование дисциплинарного взыскания
42
Похожие вопросы
Взяла отпуск с пролетом на лето 2022 года, но увольняюсь в марте - верну ли я деньги за билеты, оплаченные организацией?
Распланирование отпуска - правомерные действия работодателя и возможные действия сотрудника
Какой будет продолжительность отпуска в 2013 году и будет ли выплата при ликвидации организации?
Обязательная отработка или возмещение - что требует работодатель, оплачивающий учебный отпуск студенту колледжа?
Возможные последствия неподачи заявления об увольнении при объединении организаций
Неожиданное уведомление о смене организации - что делать?
Отпуск без содержания вместо оплачиваемого - есть ли нарушения работодателя?
Вопросы законности оплаты ученического отпуска при смене места работы
Организация не полностью оплатила дополнительный отпуск – законные действия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут