Проявляет личную неприязнь и нарушает рабочие права - куда обратиться в случае конфликта с директором магазина Пяторочка?

Вопрос №14362199 из г. Челябинск
опубликован 04.07.2018, 20:35

У меня такой вопрос. Моя супруга устроилась в магазин Пяторочка продавцом кассиром в ноябре 2017. Трудовой стаж в торговой сфере у нее порядка 20 лет.

Стала на работе замечать что директор магазина стала проявлять личную неприязнь к ней. Постоянно принуждает уволится. Лишила ее премии с формулировкой не справляется с работой.

Сам директор повесли в комнате для сотрудников обьявление; что обеденный перерыв с 12.00-12.15

Получается что вместо законного часа дают 15 минут перерыва.

Кроме всего этого, в той же комнате данный директор распечатывает всякие надписи с нажписями; отрублю руки и т.д.. Складывается такое мнение что человек психически болен.

Не знаем куда обратится, чтобы было эффективно.

Подскажите.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жуйкова Юлия Валерьевна

Юрист Челябинск, стаж 20 лет

4.6 7076 отзывов

Здравствуйте Alex!

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Незаконное увольнение Вы вправе обжаловать в судебном порядке в течение месяца с момента увольнения.

05.07.2018, 08:16

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 часов

Похожие темы:
Обеденный перерыв
Директор магазина
Личная неприязнь

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проявляет личную неприязнь и нарушает рабочие права - куда обратиться в случае конфликта с директором магазина Пяторочка?

Челябинск - онлайн услуги юристов