Промоутер в магазине сталкивается с унизительными и абсурдными правилами от директора - как действовать?

Вопрос №2214517 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.02.2013, 19:51

Работаю в магазине промоутером, то есть директор магазина не является работодателем, он предоставляет место работы. Дело в том, что этот директор постоянно издает правила, по мнению промоутеров абсурдные и унизительные. Например урезано количество личных шкафчиков, где одному трудно разместиться, а у нас 1 шкафчик на 2-3 человека, или объявление, что промоутеры не могут пользоваться комнатой отдыха, данная комната отведена только для сотрудников магазина, также возможны увольнения за то, что человек слегка небрит, пишет заказ на товар (товар своей же фирмы, чтобы все было в наличии + прибль мгазину) и тд. Возможно вопрос покажется мелким, но нет сил терпеть. Как бороться в такой ситуации, как воздействовать и достучаться до этого чудо-директора? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23385 отзывов

Писать жалобы (желательно коллективные) в государственную инспекцию труда (СПб, ул. Зои Космодемьянской, дом 28-А). Увольнения и иные взыскания обжаловать в суде (срок на обращение в суд - 1 месяц со дня увольнения либо 3 месяца по иным нарушениям трудовых прав).

И да, если магазин не является работодателем, а только предоставляет рабочую площадку, то кто же тогда им (работодателем) является? Кадровое агентство?

14.02.2013, 21:56

Спасибо за ответ! как известно в магазине представлены товары разных фирм, я работаю от фирмы, следовательно работодатель, глава фирмы.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация