Как производится оплата труда вожатого детского лагеря

Мой сын работает в учреждении дополнительного образования педагогом дополнительного образования. Центр имеет филиал – загородный сезонный детский оздоровительный лагерь. С 15 июня 2018 года началась первая лагерная смена. По основному месту работы как педагог он находился в отпуске, в лагерь был принят на должность вожатого. Находился в лагере, как и все вожатые и воспитатели круглосуточно, т.е. 24 часа в сутки. По трудовому договору указано, что «работа у Работодателя является для Работника по совместительству». В разделе «Рабочее время и время отдыха» прописано: - продолжительность рабочего времени (смены) составляет не более 36 часов в неделю, число смен в смену – одна; - время начало работы 8.00 ч., время окончания работы 15.00, перерыв для отдыха и питания продолжительностью 1 час. Получается, что рабочее время составляет 6 часов. С кем должны находиться дети, если все воспитатели и вожатые по договору заканчивают работу в 15.00? - работнику устанавливается нормированный рабочий день. В следующем разделе «Условия оплаты труда» установлен оклад в размере 7704,75 рублей в месяц. Но с 1 мая 2018 года педагогам был установлен оклад 11146,00 руб. Работнику предусматриваются выплаты компенсационного характера: - надбавка за работу в ночные часы (у всех работников оказалась разная сумма от 1500,00 до 2000,00 руб.) - надбавка за работу в сельской местности – 25% - 1926,19 руб. - надбавка за переработку – 15% - 1444,64 руб. Получается, что работая 6 часов в день (смену) воспитатель и вожатый получает чуть больше 7000,00 руб., а за систематическую переработку (18 часов) и еще меньше - 1444,64 руб.? И эта ситуация произошла не только с моим сыном, но и со всеми воспитателями и вожатыми. Правильно ли произведен расчет оплаты труда работникам загородного ДОЛ?