Не выплатили аванс. Является ли это нарушением трудового кодекса?

Здравствуйте, уважаемая Наталья!

Во-первых, согласно статьи 136 Трудового кодекса РФ, место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Во-вторых, бывают ситуации, когда аванс не может быть выплачен, например, если работник временно нетрудоспособен с начала месяца в течение 2-х недель.

Для более полного и объективного разъяснения этого вопроса, нужна более полная информация о причине невыплаты заработной платы.

Удачи Вам.