Можно ли получать зарплату на банковскую карту, находясь на больничном листе?

Question

Имею ли я право в связи с нахождением в настоящее время на больничном листе подать заявление о перечислении зарплату на банковскую карту, если ранее получала зарплату в кассе предприятия?

Титова Татьяна Алексеевна · Accepted Answer

Здравствуйте, имеете на это право при соблюдении условий, указанных в законе (ст. 136 ТК РФ)

1. если выплата заработной платы через кредитную организацию предусмотрена коллективным либо трудовым договором - смотрите ваш трудовой договор

Если договор предусматривает выплату через кассу - то увы, нужно менять сам договор, обращайтесь с требованием его перезаключить

2.если получаете через кредитную организацию согласно договору, то о замене кредитной организации вы должны сообщить не менее чем за 5 дней до дня выплаты заработной платы.

Калашников Владимир Валентинович · Answer

Да, конечно имеете право. Это право никак не ограничено нахождением на больничном. Вы же по прежнему считаетесь работником.

На основании ст. 136 ТК РФ - подавайте.

Зотов Валерий Иванович · Answer

Здравствуйте, уважаемая Елена! Во-первых, никаких "больничных" и "больничных листов" у нас в нашем Российском законодательстве не существует. При временной нетрудоспособности согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624 н, гражданину выдается листок нетрудоспособности. Во-вторых, согласно статьи 136 Трудового кодекса РФ, Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Удачи Вам и здоровья.

Булатова Ирина Дмитриевна · Answer

Не получится.

И лишь на том основании, что карта выдается работнику, как правило, на рабочем месте либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме прописываются в коллективном или трудовом договоре.

Мингазов Юрий Саитгареевич · Answer

Да, имеете на это право, правда не рекомендовал бы этого делать, но решать Вам.

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 136 ТК РФ

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

(часть первая в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)