Неизвестная производственная травма - Организация сталкивается с отсутствием объяснений от работника

Вопрос №14363480 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.07.2018, 09:42

Такая ситуация. Работник принес больничный лист с кодом "производственная травма". На производстве ни кто не знал о ней, зафиксировано не было. Работник написал заявление с требованием провести расследование. Организация направила требование дать пояснения о том, когда и какая травма была получена. Работник не явился. Трубку не берет. Не контактирует. Как быть? Создавать комиссию и давать заключение о невозможности установить факт производственности полученной травмы?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стюф Вероника Григорьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.7 1574 отзывa

Здравствуйте, в соответствии с Гражданским кодексом РФ и Трудовым кодексом РФ вы должны обезопасить себя и провести расследование, составив акт, пригласив соответствующие органы и уведомив заказным письмом работника, при этом советую сделать запрос в поликлинику где выдавали больничный лист, уточнить был ли такой больничный. Удачи.

05.07.2018, 10:24

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Еремин Алексей Анатольевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 13 лет

4.7 2149 отзывов

Добрый день.

Чтобы избежать каких-либо проблем, вам стоит создать комиссию и провести расследование. В участию в расследовании обязательно привлекаются органы трудовой инспекции. Расследование оформляется актом, в котором указываются причинно-следственные связи между обстоятельствами и наступлением травмы.

В результате проверки трудовая инспекция выносит решение о виновности работодателя в произошедшем или об отсутствии его вины.

05.07.2018, 10:01

Спросить юриста