Неизвестная производственная травма - Организация сталкивается с отсутствием объяснений от работника
опубликован 05.07.2018, 09:42
Такая ситуация. Работник принес больничный лист с кодом "производственная травма". На производстве ни кто не знал о ней, зафиксировано не было. Работник написал заявление с требованием провести расследование. Организация направила требование дать пояснения о том, когда и какая травма была получена. Работник не явился. Трубку не берет. Не контактирует. Как быть? Создавать комиссию и давать заключение о невозможности установить факт производственности полученной травмы?
Здравствуйте, в соответствии с Гражданским кодексом РФ и Трудовым кодексом РФ вы должны обезопасить себя и провести расследование, составив акт, пригласив соответствующие органы и уведомив заказным письмом работника, при этом советую сделать запрос в поликлинику где выдавали больничный лист, уточнить был ли такой больничный. Удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Добрый день.
Чтобы избежать каких-либо проблем, вам стоит создать комиссию и провести расследование. В участию в расследовании обязательно привлекаются органы трудовой инспекции. Расследование оформляется актом, в котором указываются причинно-следственные связи между обстоятельствами и наступлением травмы.
В результате проверки трудовая инспекция выносит решение о виновности работодателя в произошедшем или об отсутствии его вины.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Обвинение в получении травмы в быту - как доказать, что травма была получена на предприятии?
Как получить компенсацию от работодателя и оформить инвалидность после производственной травмы?
Получение компенсации и оформление акта о несчастном случае - последовательность действий при получении производственной травмы
Оформление производственной травмы - условия и действия работника и работодателя
Какие выплаты должен произвести работодатель в случае принесения больничного от хирурга при наступлении производственной
Работник получил производственную травму, но работодатель не признает трудовые отношения и не оформляет необходимую документацию.
Возможность не оплаты больничного листа при неофициальном трудоустройстве и отсутствии фиксации травмы как производственной
Куда и как доказать производственную травму со сроком давности и привлечь начальника к ответственности?
Обязан ли работодатель оплатить что-либо кроме больничного листа при производственной травме, если работник был неосторожен?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут