Медицинское заключение - причина смерти работника на производстве - инфаркт. Будет ли это рассматриваться как несчастный случай с соответствующими последствиями?

Вопрос №14363620 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 05.07.2018, 10:20

На производстве умер работник, оформленный по ДГПХ. Мед.заключение-инфаркт. Приравнивается ли этот случай к несчастному со всеми вытекающими последствиями?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день.

Проводите расследование и устанавливайте факт смерти.

Статья 228 ТК РФ обязывает работодателя осуществить ряд действий, в том числе организовать и обеспечить надлежащее и своевременное расследование несчастного случая и оформление материалов расследования.

Порядок расследования несчастных случаев регламентируется ст. 229.2 ТК РФ и Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, являющимся приложением N 2 к Постановлению Минтруда России от 24 октября 2002 г. N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях".

Для проведения расследования работодатель должен сформировать комиссию в составе не менее трех человек. К числу задач комиссии относится установление обстоятельств и причин несчастного случая, конкретных лиц, допустивших нарушения требований безопасности и охраны труда.

Согласно п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 2 от 10 марта 2011 г. "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, в каждом случае необходимо исследовать следующие юридически значимые обстоятельства:

- относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя;

- указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев;

- соответствуют ли обстоятельства, сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в ч. 3 ст. 227 ТК РФ;

- произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ), и иные обстоятельства.

Таким образом, для квалификации травмы в качестве несчастного случая на производстве принципиальное значение имеет то обстоятельство, получена ли данная травма при исполнении обязанностей по трудовому договору.

В ходе работы комиссия формирует материалы расследования. Примерный перечень документов указан в ч. 3 ст. 229.2 ТК РФ. Конкретный перечень материалов расследования определяется председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая (ч. 4 ст. 229.2 ТК РФ).

Квалификация события как несчастного случая на производстве либо как несчастного случая, не связанного с производством, относится к компетенции комиссии, проводившей расследование (ч. 5 ст. 229.2 ТК РФ).

Как следует из смысла ст. 230 ТК РФ, по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой.

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве, которая может быть обжалована в суде.

По результатам расследования несчастного случая, квалифицированного как происшествие, не связанное с производством, также составляется акт, но в произвольной форме.

05.07.2018, 10:24
Оценка автора вопроса:
Ответ исчерпывающий,спасибо
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

В любом случае, Вам необходимо проведение расследования несчастного случая. Уведомите госинспекцию труда. Для наступления "последствий" необходимо установление причинно-следственной связи между теми или иными действиями работодателя и последствиями в виде смерти работника.

05.07.2018, 10:33
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских