У меня вопрос. Могу ли я уволиться с работы без отработки, если у меня малолетний ребёнок, которой 1 год и 11 месяцев?

Вопрос №14364684 из г. Красноярск
опубликован 05.07.2018, 15:02

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тытык Владимир Васильевич

Юрист Тирасполь

4.8 262 отзывa

Здравствуйте

В законе нет подобного условия-исключения из общего правила.

По общему правилу, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.

Однако двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. Также, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Вы может уйти в отпуск, на больничный, сроки увольнения не изменятся.

В своем заявлении об увольнении укажите причину и просите уволить Вас без «отработки».

С уважением к ВАМ.

05.07.2018, 15:37

Спасибо большое за консультацию! Всё доступно и понятно.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 35 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Здравствуйте.

К сожалению, наличие или отсутствие ребенка не делает Вас в глазах работодателя особенным сотрудником. Уволиться без отработки, Вы можете только по соглашению с работодателем.

Ст. 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

05.07.2018, 15:38

Спасибо за консультацию! Всё доступно и понятно!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста