Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Красавино, 26.10.2011, 19:45

Возможно ли остаться безработным после ухода с работы из-за изменений в компании и существуют ли договоры, обеспечивающие выплату неустойки безработному?

Вопрос №1436739 из г. Коряжма
опубликован 26.10.2011, 19:45
У меня опыт работы только в двух фирмах. Сейчас я нашел хорошее место работы и хочу уволиться с нынешнего (тоже неплохое но чуть-чуть меньше зарплата). Может ли получиться так, что мне на новом месте скажут увольняйся и приноси трудовую книжку, а когда принесу скажут: прости мы уже взяли человека? Т.е я уволюсь и останусь безработным. Я слышал что есть какие-то договора намерений с работодателем, когда в таких слчаях по этому договору будет выплачиваться неустойка безработному? Так ли это, можете объяснить? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

Поэтому добейтесь от нового работодателя такой письменный документ, предлагающий работнику занять вакансию.

Относительно договора намерений - это предварительный договор, но он не предусмотрен трудовоым законодательством, а предусмотрен гражданским

27.10.2011, 07:03
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 11 часов

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских