Возможно ли остаться безработным после ухода с работы из-за изменений в компании и существуют ли договоры, обеспечивающие выплату неустойки безработному?

Вопрос №1436739 из г. Коряжма
опубликован 26.10.2011, 19:45

У меня опыт работы только в двух фирмах. Сейчас я нашел хорошее место работы и хочу уволиться с нынешнего (тоже неплохое но чуть-чуть меньше зарплата). Может ли получиться так, что мне на новом месте скажут увольняйся и приноси трудовую книжку, а когда принесу скажут: прости мы уже взяли человека? Т.е я уволюсь и останусь безработным. Я слышал что есть какие-то договора намерений с работодателем, когда в таких слчаях по этому договору будет выплачиваться неустойка безработному? Так ли это, можете объяснить? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ткачук Юрий Алексеевич

Адвокат Волгодонск, стаж 9 лет

4.8 1690 отзывов

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

Поэтому добейтесь от нового работодателя такой письменный документ, предлагающий работнику занять вакансию.

Относительно договора намерений - это предварительный договор, но он не предусмотрен трудовоым законодательством, а предусмотрен гражданским

27.10.2011, 07:03

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 11 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли остаться безработным после ухода с работы из-за изменений в компании и существуют ли договоры, обеспечивающие выплату неустойки безработному?

Похожие вопросы