Как восстановить стаж и привлечь к ответственности работодателя за неоформление трудового договора

Вопрос №1436888 из г. Краснодар
опубликован 26.10.2011, 21:49

Я, проработав год и три месяца, после увольнения узнала, что мой работодатель (ИП) не оформил меня по трудовому договору. Мне выдали трудовую книжку в том состоянии в котором я ее отдавала. Как добиться, чтобы мне проставили стаж и какое наказание должен понести работодатель. Нужно отметить, что предпринемательство я не оформляла. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ткачук Юрий Алексеевич

Адвокат Волгодонск, стаж 9 лет

4.8 1690 отзывов

За нарушение трудового законодательства предусмотрена админ.ответственность в соотв. со ст.5.27 КоАП РФ. Возможно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру с жалобой на действия работодателя, но скорее всего, придется обращаться в суд с иском о внесении записи о работе в трудовую книжку.

27.10.2011, 06:30

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как восстановить стаж и привлечь к ответственности работодателя за неоформление трудового договора

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы