Вопросы работы на декретной ставке - правила увольнения, возможность увольнения во время больничного и отпуска по уходу за ребенком, денежные выплаты

Вопрос №14369329 из г. Иркутск
опубликован 07.07.2018, 08:03

Я работаю в банке на декретной ставке. Сейчас я беременна, официальный больничный с 01.08.18. руководство каждый день давит на меня, чтобы я писала заявление на увольнение. У меня сразу несколько вопросов: 1. при каких условиях меня могут уволить в одностороннем порядке? 2. если я официально предоставлю справку о беременности могут ли меня уволить когда я буду находиться на больничном по беременности и родам, если выйдет основной сотрудник? 3. если я официально предоставлю справку о беременности могут ли меня уволить когда я буду находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, если выйдет основной сотрудник? 4. можно ли остаться и получать денежные выплаты находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, если выйдет основной сотрудник? Как и при каких условиях можно это сделать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122170 отзывов

--- Здравствуйте уважаемый посетитель, 1. по окончанию срочного трудового договора, вас и могут уволить.

2.Также могут вас уволить при окончании срочного трудового договора, (при выходе основного работника), НО вы можете подать заявление о продлении срочного трудового договора, до окончания больничных по БИР. 3. Да вас уволят, в любой период, кроме больничного.

4. НЕТ НЕЛЬЗЯ! Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

07.07.2018, 09:26

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 462 Поиск Регистрация