Вопрос о включении субсидий в МРОТ в работе доп. образования - как правильно поступить?

Вопрос №14369430 из г. Петрозаводск
опубликован 07.07.2018, 09:06

У меня один вопрос, который не дает покоя нам, и позволяет работодателю поступать как она считает нужным. Я являюсь работником доп. образования, нашей школе выделили субсидии "на развитие образования". и нашему директору сказали где-то в бухгалтерии, что эти субсидии должны входить в МРОТ. верно ли это? я не нашла ни одного закона, но я не юрист. Я знаю, что в МРОТ должны входить оклад за ставку рабочего времени, стимулирующие (например, за стаж), компенсационные (не знаю, за что) и всё. если не дотягивает до МРОТ, то должны быть доплаты до этого МРОТ. Про субсидии никакой речи в ТК не ведется. Так откуда в бухгалтерии взяли, что субсиди входят в МРОТ? заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104815 отзывов

Понятие субсидии не применяется в сфере оплаты труда. Субсидия - это финансовый инструмент, использующийся при бюджетном финансировании. К вам эти деньги поступают в другой форме в виде премий, доплат, стимулирующих и т.д. В МРОТ входят все выплаты, которые получает работник на руки.

07.07.2018, 09:10

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Я так и не поняла. Вы только что написали, что "эти деньги поступают в другой форме в виде премий, доплат, СТИМУЛИРУЮЩИХ и т.д ". Но ведь стимулирующие входят в МРОТ. получается, по этой логике, что и субсидии входят в МРОТ. так? у Вас ответ именно по изложению содержит противоречивую информацию. Не могли бы Вы поконкретнее объяснить мне? Буду Вам очень признательна.

07.07.2018, 09:16

Спросить юриста