Как начисляются стимулирующие выплаты - включены ли они в доплату до МРОТ или начисляются сверх нее?
опубликован 10.06.2018, 07:25
Добрый день. Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ «заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)». Т.е. заработная плата включает три группы выплат: - вознаграждение за труд; - компенсационные выплаты; - стимулирующие выплаты.
В результате получается, что в настоящее время в составе МРОТ учитывают все включаемые в заработную плату виды выплат, т.е. структуры МРОТ и заработной платы совпадают.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Изменения в выплате заработной платы в мрот - доплата до мрот пропущена, а включена стимулирующая выплата
Положена ли мне доплата за разрывной рабочий день в школе и будет ли она включаться в доплату до МРОТ?
Законность вычета доплаты до МРОТ из стимулирующих выплат в размере 1357 р, которые работодатель решает свободно каждый месяц
Расчет доплат и оплаты сверх МРОТ для работника с окладом 4200 рублей
Расчет заработной платы работника - влияние доплаты на МРОТ
Начисление доплат и стимулирующих коэффициентов на зарплату бюджетников - МРОТ или оклад?
Столкновение инструктора по физкультуре и заведующей по вопросу МРОТ
Оплата труда при переработке выходных дней на предприятии - действительно ли законно начисление доплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут