Как получить оплачиваемый учебный отпуск и сохранить работу в крупной торговой сети?

Вопрос №1437050 из г. Екатеринбург
опубликован 27.10.2011, 06:05

Работаю чуть более 2 месяцев в крупной торговой сети. Договора на руках нет, при приеме сказали, что договор подпишут в случае прохождения мной испытательного срока, который длиться 3 месяца. Оплачивать сессию (первое высшее), директор отказывается, давать письменный отказ не хочет, говорит, что данная организация учебные отпуска не оплачивает. Есть аудиозапись моей беседы с директором, в которой мне сообщили об отказе, и намекнули на то что испытательный срок я могу не пройти (видимо, из-за моего желания получить оплачиваемый учебный отпуск). Вопрос: что могу сделать я, чтобы получить-таки свой оплачиваемый учебный отпуск, и продолжить работать там же?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ткачук Юрий Алексеевич

Адвокат Волгодонск, стаж 9 лет

4.8 1690 отзывов

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в

В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора, условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.

Таким образом. можно считать, что вы приняты на работу без испытания. Соответственно, должны распространяться и гарантии для работников, совмещающих работу с обучением. Вероятно, работодательне знает норм трудового законодательства или грубо их игнорирует. Можно написать жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию, но как закончится данный спор, какие варианты предпримет работодатель, трудно предугадать. Пока закон на Вашей стороне

27.10.2011, 06:16

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Для предоставления учебного отпуска вы обязаны как минимум написать заявление.

Желательно в двух экземплярах и на втором поставить отметку о принятии, приложить справку вызов.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить оплачиваемый учебный отпуск и сохранить работу в крупной торговой сети?

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы