«Можно ли запросить неполный рабочий день из-за нехватки времени на воспитание ребенка - права и возможности»

Вопрос №1437073 из г. Красноярск
опубликован 27.10.2011, 07:35

Я работаю в государственном учреждении, официально рабочий день установлен с 8.30 до 17.30, неофициально (с соответствующими санкциями за нарушение) - с 8.00 до 18.00. Я мать-одиночка, имею ребенка 3 лет. Чисто физически не успеваю за ним в детский сад после работы, не говоря уж о полноценном воспитании. Могу ли я попросить руководство назначить мне неполный рабочий день? Непосредственный руководитель - начальник отдела - полагает, что такой день может быть установлен только на усмотрение директора предприятия, я считаю, что гл. 93 ТК однозначно говорит о том, что директор обязан установить такой день по моей просьбе, т.к. я являюсь матерью ребенка до 14 лет. Если же такое право у меня есть, то исходя из чего мне должен быть назначен неполный рабочий день - из нормального рабочего, установленного должностными инструкциями и т.п., или того, который неофициально письменным распоряжением установил директор? Может ли руководство отказать мне и поставить перед выбором - либо работать полный рабочий день, либо увольняться? Если этот выбор неправомерен, куда я могу обратиться с жалобой?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет. Здесь говорится однозначно - обязан. Всё !!! Пишите заявление в двух экземплярах, указывайте необходимый вам режим работы и подавайте. Не забудьте на втором экземпляре поставить входящий номер. Для жалоб существует Трудинспекция.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

«Можно ли запросить неполный рабочий день из-за нехватки времени на воспитание ребенка - права и возможности»

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы