Может ли беременная жена официально трудоустроенного бывшего мужа подать заявление на свое содержание до достижения общего ребенка 3-х летнего возраста?

Вопрос №14374886 из г. Калуга
опубликован 09.07.2018, 14:20

У бывшего мужа беременная нынешняя жена, она официально трудоустроенна. В данный момент она хочет подать заявление на свое содержание до достижения их общего ребенка 3-х летнего возраста, чтобы меньше платить нашему с бывшим мужем совместному ребенку. В праве ли она это сделать если она официально работает?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гришин Александр Владимирович

Адвокат Калуга, стаж 15 лет

4.6 231 отзыв

По Калужской области уменьшить алименты по суду на первого ребенка довольно непросто. Согласно пленума, наличие новых иждивенцев является основанием для уменьшения алиментов. Будет иск против Вас, тогда и необходимо защищаться. Звоните. Нахожусь в Калуге.

09.07.2018, 17:01

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Семейный кодекс Российской Федерации

Статья 89. Обязанности супругов по взаимному содержанию

8 800 505-91-11

Юрист из города Набережные Челны, стаж 6 лет

4.6 2266 отзывов

Здравствуйте. Довольно распространенных ход в семейных отношения.

Согласно ст. 89 СК РФ, Она действительно имеет право так поступить.

1. Супруги обязаны материально поддерживать друг друга.

2. В случае отказа от такой поддержки и отсутствия соглашения между супругами об уплате алиментов право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:

нетрудоспособный нуждающийся супруг;

жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;

нуждающийся супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком возраста восемнадцати лет или за общим ребенком - инвалидом с детства I группы.

09.07.2018, 14:31

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста