Ситуация с увольнением - правомерно ли отказывают в выплате зарплаты до расчета?

Вопрос №14377278 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 10.07.2018, 09:31

Такая ситуация увольняюсь с работы. 9 числа зарплата, а 9-10 число по графику выходные, а с 11 я уже уволена. Мне не хотят выплачивать зарплату, говорят получите вместе с расчетом, они правы?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзыва

Доброе утро. Работодатель не прав - заработная плата должна быть выплачена в дни, указанные в локальных актах - с ваших слов - 10 число, расчет выплачивается в день увольнения.

Статья 136 ТК:

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Статья 84.1 ТК:

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Статья 140 ТК:

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

10.07.2018, 09:37

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 5 минут