Как защитить свои права при неуплате зарплаты - что делать и кому обратиться

Вопрос №14378109 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.07.2018, 13:39

Уволившись, т.к. не выплачивали зар. плату, , получили трудовую и 2-НДФЛ за 1-е полугодие 2018 года, где указано, что начислялась зар. плата и производились выплаты за работника. Однако, на самом деле зарплату не выплачивали. Это подтверждает отсутствие переводов от фирмы сотруднику по выпискам из банков, через кассу тоже не получали. На бумаге со стороны фирмы все замечательно, а работник при увольнении не получил в полном объеме зар. плату. Вопрос: что делать в этом случае: 1. Прокуратура 2.Трудовая инспекция 3.Зарпос в налоговую и пенсионный фонд о реальных начислениях, дабы проверить подлинность справки 2-НДФЛ. В личном кабинете пока данных нет. 4. Попытка мирового урегулирования данного вопроса: претензия и т.п. Но на звонки и разговоры фирма не идет. 5. Сразу же в суд по неуплате зар. платы. Срок исковой давности по трудовым спорам? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм...

10.07.2018, 13:44

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Абросова Ирина Витальевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 3644 отзывa

Добрый день, Людмила! Можно обратиться с жалобами и в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Но у них свои сроки проверки. Претензия работодателю законом не предусмотрена. Эффективнее будет подготовить исковое заявление и обратиться в суд по месту своего жительства. Срок исковой давности по взысканию заработной платы 1 год. Всего Вам доброго!

10.07.2018, 13:47

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста