Куда обращаться если работодатель удержал с работника алименты и не заплатил по исполнительным листам.
опубликован 11.07.2018, 13:55
Здравствуйте, на имя судебного пристава необходимо написать заявление, в котором отразить тот факт, что произошла задержка выплаты алиментов предприятием и попросить принять все меры к скорейшему разрешению этого вопроса. Форма заявления также свободная, однако, желательно, чтобы в нём содержалось следующее: основные сведения как о плательщике, так и о получателе; сведения о том, каковы условия выплат согласно исполнительному листу; какое именно нарушение произошло; документы с подтверждением тех обстоятельств, которые были указаны; просьбы разобраться в деле и наказать виновных; дата и подпись.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Тут вопрос в том, кому ушли деньги. Если остались у работодателя, можно обратиться в суд с иском о их взыскании к работодателю.
В Постановлении об обращении на ЗП алиментщика прописано куда работодатель обязан перечислять алименты. Постановление пристава вам и взыскателю он обязан выдать на руки или выслать Почтой России.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли работодатель снимать 30% от заработной платы по двум разным исполнительным листам?
Возможно ли самостоятельное распределение удержаний по исполнительным листам работника бухгалтером и его последствия
Ответственность работодателя за нерегулярную выплату алиментов и место подачи заявления
Юридические последствия для работодателя, забравшего исполнительный лист в ОСП и не удерживавшего алименты с работника
Какое количество доходов может удерживать работодатель по исполнительному листу на алименты и двум исполнительным
Процесс удержания алиментов и задолженности по кредиту от заработной платы работника - рекомендации для работодателя
Правомерно ли для работодателя взыскать сумму долга из заработной платы работника-должника, если взыскатель и работодатель
Как быть с исполнительным листом, если работник ушел в отпуск без сохранения заработной платы на 3 месяца и не уволился?
Как изменение законодательства может повлиять на выплату алиментов работодателем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут