Как доказать свою правомерность в суде при утере оригиналов документов работодателем и возможность привлечения специалистов на заседание

Вопрос №1438234 из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.10.2011, 01:17

У вас всё так легко, а что делать если работодатель сначала отказался выплачивать денежную компенсацию при увольнении, а потом когда узнал, что я с иском в суд обратился, то вообще вынес оригиналы моих документов с организации (включая личную карточку, что могло послужить доказательством в суде о моём законном требовании согласно ст.127 ТК РФ и якобы их утерял, машину забыл закрыть и произошла кража) И теперь не знаю как доказать в суде свою правомерность, т.к судья говорит, что одних справок из налоговой инспекции недостаточно. А там все коды подтверждают о том, что отпускные за восемь лет ни разу не начислялись. Получается, если работодатель не хочет поступать по ТК,то он просто может умышленно потерять оригиналы документов и спать спокойно, а ты доказывай, как получить свои же заработанные деньги! Какие могут быть варианты доказательств? И можно ли ходатайствовать о привлечении в суд. заседание специалистов, судья же может и не знать всех тонкостей бухгалтерии и кадровых вопросов?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическое Бюро "Наумовы И Партнеры.рф"

Юридическая фирма Москва, стаж 25 лет

5.0 257 отзывов

Добрый день, Александр!

1. Если Работодатель хранит за 8 лет все документы в машине, а это: 1.приказы, 2.ведомости - как минимум это не реально и второе это опять же нарушение правильного хранения, ведения архивов и т.д. - т.е. административная ответственность.

2. Доказывать должен сам Работодатель, а не Вы, если не подтвердит, что оплачивал, значит не выдавал...

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как доказать свою правомерность в суде при утере оригиналов документов работодателем и возможность привлечения специалистов на заседание

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы