Горно-Алтайск, 12.07.2018, 09:37

Смена режима работы учреждения

Вопрос №14384301 из г. Горно-Алтайск
опубликован 12.07.2018, 09:37
Сменился режим работы учреждения. В какой последовательности уведомлять сотрудников. Как правильно оформить документы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Ольга Анатольевна, если у Вас сменился режим работы учреждения, то уведомлять сотрудников необходимо лично под роспись с внесением изменений в Правила внутреннего трудового распорядка и дополнительные соглашения к трудовому договору. Помимо этого, необходимо издать внутренний приказ (указание, распоряжение) об ответственных лицах о проведении организационных мероприятий.

14.07.2018, 15:47
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 дня

Юридические услуги в Горно-Алтайск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских